تقریباً تمام استان‌ها و قلمروهای کانادا، به استثنای نوناووت و کبک که دارای برنامه‌های مهاجرتی مختص به خود هستند، از برنامه مهاجرت استانی(PNP) انحصاری برخوردارند. برخورداری از برنامه‌های مهاجرتی انحصاری این فرصت را در اختیار دولت‌های استانی قرار می‌دهد تا اقدام به گزینش متقاضیانی کنند که واجد شرایط نیازهای بازار کار محلی آنها هستند و همچنین به مدیریت اسکان منطقه‌ای جمعیت مهاجران در حوزه استحفاظی خود بپردازند. هر استان معیارهای خاص خود را برای گزینش نیروی کار خارجی واجد شرایط جهت دریافت اقامت دائم کانادا ذیل برنامه مهاجرت استانی خود دارد.
نتایج برنامه مهاجرت استانی کانادا در نوامبر 2021
برنامه مهاجرت استانی مکمل برنامه‌های مهاجرت فدرال است و استان‌ها را قادر می‌سازد تا نقش کلیدی در گزینش مهاجران ایفا کنند.
از زمان به اجرا درآمدن این برنامه در سال 1998، PNP تبدیل به دومین مسیر اصلی منتهی به دریافت اقامت دائم کانادا شده است. انتظار می‌رود از حالا تا سال 2023، برنامه‌های مهاجرت استانی به تنهایی بیش از 80 هزار مهاجر را در سال به عنوان مقیم دائم جذب کنند.
اشتغال در ماه نوامبر، به لطف بخش خصوصی هم در مشاغل تمام وقت و هم پاره وقت افزایش یافت. حتی با این وجود، کانادا کماکان با کمبود نیروی کار در حوزه‌هایی همچون مهمانداری، خرده‌فروشی و بهداشت و درمان مواجه است. در ماه سپتامبر، حدود یک میلیون فرصت شغلی خالی در سراسر کشور وجود داشت.
اغلب برنامه‌های کمک مالی کرونایی دولت در اواخر ماه اکتبر پایان یافت. به گفته برخی از تحلیلگران، یکی از دلایل افزایش اشتغال می‌تواند همین موضوع باشد که مردم را تشویق به پذیرش پیشنهادات شغلی کرده است. یکی از این برنامه‌ها، «مزایای بازیابی کانادا» برای اشخاص حقیقی بود که متهم اصلی بازدارندگی افراد از بازگشت به کار به شمار می‌آمد. موسسه تحقیقاتی Conference Board of Canada می‌گوید که فقدان رشد دستمزدها یک عامل بازدارنده بزرگ‌تر، به خصوص در صنایع خدماتی با دستمزدهای پایین بوده است.
«لیام دیلی» اقتصاددان در این‌باره می‌نویسد: «افزایش اشتغالزایی در ماه نوامبر نشان داد که متوقف شدن مزایای بازیابی کانادا بخشی از نیروی کار را مجبور به بازگشت به مشاغل‌شان کرده است، با این حال تنها با اتکا به این موضوع نمی‌توان کمبودهای قابل توجه نیروی کار را در چندین صنعت جبران کرد.»
«ناتان یانزن» اقتصاددان بانک RBC نوشت که با وجود افزایش اشتغال، کماکان کمبود شدید نیروی کار در بخش‌های خدماتی به چشم می‌خورد: «اشتغال در خدمات اقامتی و مواد غذایی نسبت به ماه اکتبر 5 هزار نفر افزایش یافت اما هنوز هم بیش از 200 هزار نفر کمتر از زمان قبل از همه‌گیری است. هزینه در حوزه سفر و مهمانداری در حال بازگشت به شرایط قبل از همه‌گیری ویروس کرونا است اما با توجه به کاهش شدید نرخ بیکاری در حال حاضر کاملا واضح است که بیکاران کافی برای پر کردن فرصت‌های شغلی در آینده نزدیک وجود نخواهد داشت.»
No comment