تغییرات جدید در کدهای شغلی کانادا (NOC)

اداره مهاجرت کانادا تغییرات عمده در طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) در سال 2022 اعمال خواهد کرد. اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) و اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) این تغییرات را در پاییز 2022 اعمال خواهند کرد. دولت کانادا فهرست جدید NOC را برای 2021 ارائه کرده است و این تغییرات در سیستم مهاجرتی این کشور در سال 2022 اعمال خواهد شد.

 طبقه‌بندی ملی مشاغل یکی از بخش‌های اصلی سیستم مهاجرت کاری کانادا است. متقاضیان تحت برنامه مهاجرتی نیروی کار ماهر و نیروی کار خارجی موقت باید ثابت کنند که سابقه کاری آنها منطبق با الزامات NOC برنامه‌ای است که از طریق آن اقدام می‌کنند. به عنوان مثال، «اکسپرس انتری» راه اصلی برای مهاجرت به کانادا به عنوان نیروی کار ماهر است و متقاضیان این روش باید ثابت کنند که سابقه کاری آن تحت مهارت‌های سطح 0، A یا Bطبقه‌بندی مشاغل ملی این کشور است که این الزام یکی از شرایط پذیرش در سیستم اکسپرس انتری به شمار می‌آید.

NOC در واقع مرجع ملی کانادا برای مشاغل است. در این سیستم مشاغل کانادا با چنین اهدافی طبقه‌بندی می‌شوند: درک بهتر ماهیت بازار کار کانادا، اجرای برنامه‌های دولت، ترویج توسعه مهارت‌ها، انجام تحقیقات و کمک به مدیریت برنامه‌های مهاجرتی کانادا و نیروی کار خارجی هر 10 سال، دولت فدرال اقدام به بازنگری کلی NOC می‌کند. تغییرات ایجاد شده در NOC نشانگر تغییرات صورت گرفته در اقتصاد و بازار کار کاناداست. در ماه سپتامبر، اداره آمار کانادا و ESDC از فهرست NOC در سال 2021 رونمایی کردند.

NOC 2021 خروجی نهایی فرایند عمده‌ای است که شامل تحقیقات گسترده، آنالیز و ارزیابی اقتصاد کاناداست. در حال حاضر، اداره مهاجرت کانادا، ESDC و استان‌ها و قلمروهای این کشور از NOC 2016 برای عملیاتی کردن برنامه‌های مهاجرتی و نیروی کار خارجی استفاده می‌کنند. اداره مهاجرت با ارسال ایمیلی به CIC News تشریح کرد که این اداره و همچنین ESDC فهرست NOC 2021 را تا پاییز سال 2022 اعمال نخواهند کرد.  دولت فدرال قصد دارد که به ذینفعان، از جمله متقاضیان مهاجرت، زمان بیشتری برای آشنایی با NOC 2021 دهد و علت تعویق اجرای آن نیز به همین دلیل است.

خلاصه تغییرات کدهای شغلی کانادا

خلاصه تغییرات ایجاد شده توسط ESDC در NOC 2021 به این شرح است:

• طبقه‌بندی چهارگانه فعلی «سطح مهارت» NOC دچار بازنگری کلی شده و با سیستم جدید 6 گانه جایگزین خواهد شد که نشان دهنده سطح آموزش، تحصیلات، سابقه و مسئولیت‌ها (TEER) برای ورود به هر شغل است. تاکنون، NOC شامل سطح مهارت چهارگانه بود. NOC A شامل مشاغلی است که نیازمند مدرک دانشگاهی هستند. NOC B یعنی مشاغلی که نیاز به مهارت یا دیپلم کالج دارند. NOC C شامل مشاغلی است که نیازمند مهارت متوسط یا آموزش برای مشاغل خاص‌اند و در نهایت NOC D یعنی مشاغلی که متقاضی باید آموزش میدانی ببیند
• در NOC 2021 از سیستم پنج‌ لایه برای طبقه‌بندی مشاغل استفاده خواهد شد. در این سیستم هر شغل کد پنج رقمی خواهد داشت در حالیکه هم‌اکنون کد مشاغل چهار رقمی است

در NOC 2021 دیگر از دسته‌بندی چهارگانه مهارت A، B، C و D استفاده نخواهد شد و از سیستم TEER که دارای 6 دسته‌بندی 0، 1، 2، 3، 4 و 5است استفاده می‌گردد.

TEER 0

• مشاغل مدیریتی

TEER 1

• دارا بودن مدرک دانشگاهی (کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترا) یا
• چندین سال سابقه کار در یکی از مشاغل خاص طبقه‌بندی TEER 2 (در صورت قابل اجرا بودن)

TEER 2

• پشت سرگذاشتن دوره تحصیلات آموزش عالی به مدت 2 تا 3 سال در یک کالج دولتی، موسسه فناوری یا CÉGEP
• پشت سرگذاشتن دوره کارآموزی به مدت 2 تا 5 سال یا
• مشاغل با مسئولیت‌های نظارتی یا ایمنی بالا (پلیس یا آتشنشان) یا
• چندین سال سابقه در یکی از مشاغل خاص در دسته TEER 3 (در صورت قابل اجرا بودن)

TEER 3

• تکمیل دوره آموزش عالی به مدت کمتر از دو سال در کالج دولتی، موسسه فناوری یا CÉGEP
• کارآموزی کمتر از 2 سال یا
• بیش از 6 ماه آموزش میدانی، دوره‌های آموزشی یا سابقه کار تخصصی با مقداری تحصیلات دبیرستانی
• چندین سال تجربه در یکی از مشاغل خاص دسته TEER 4 (در صورت قابل اجرا بودن)

TEER 4

• تکمیل تحصیلات دبیرستانی
• چندین هفته آموزش میدانی با مقداری تحصیلات دبیرستانی
• چندین سال سایقه در یکی از مشاغل خاص دسته TEER 5 (در صورت قابل اجرا بودن)

TEER 5

• کار آزمایشی کوتاه مدت بدون نیاز به تحصیلات رسمی

گروه دستیکن متخصص در ارائه انواع خدمات مهاجرت کاری به کانادا است. این شرکت با بهره مندی از اطلاعات بروز قوانین مهاجرتی کشور کانادا همواره در تلاش است که بهترین و سریع ترین بستر برای دریافت ویزای کاری کانادا را برای متقاضیان گرامی معرفی کند. برای کسب اطلاعات بیشتر با کارشناسان مجموعه ما در تماس باشید.